在中国青年报进行的一项调查中显示，70.7%的人认为在职场竞争中具备“灰色技能”很重要。那么什么是“灰色技能”呢？具备“灰色技能”究竟对求职有什么帮助？今天我们一起来看一下吧。
灰色技能：gray skill
主要指的就是一些大学生为了能找到一份比较满意的工作，毕业前专门修习《厚黑学》、喝酒唱歌等技能。也指某些企业要求毕业生具备的诸如喝酒、唱歌、搓麻将、打牌等有特殊要求的技能。
有关“灰色”类的词汇我们之前也有碰到过，比如说“灰色收入”，也就是“off-the-books income”，指的是“没有入账的（off-the-books）、用以逃税（tax evasion）的正常管理之外的收入”。
从中我们可以找到共同点，通常牵扯到“灰色”之说，多是指不记录在纸上的。就像gray skill，也不会明文写在招聘要求上。
对此，不少人认为这多多少少是应试教育（exam-oriented education）造成的，高校应该开设处世哲学课，加强对大学生的心理健康（mental health）教育和就业培训。
