9月10日，位于广东东莞的万士达液晶显示器有限公司约8000名工人，在厂区内以打卡不开工形式停工，抗议厂方削减中秋福利。同属于台湾胜华科技股份有限公司的另一子公司联胜公司约有8000多名工人也在当天开始罢工。
About 16,000 workers at two subsidiaries of a Taiwanese Apple supplier in South China's Guangdong province went on strike Wednesday in protest over holiday benefits.
周三，广东省一个台湾苹果产品供应商下属两个子公司约1.6万名工人罢工，抗议节日福利问题。
每到过年过节的时候，各类诱人的节日福利（holiday benefits）都会吸引大家的关注，从现金津贴（cash bonus）到各类节日用品，应有尽有。不过，有媒体报道称，在“八项规定”（eight-point rules）出台之后，今年中秋，许多机关、事业单位，一些国有企业没有发放任何福利。
此次这两个公司的工人罢工（go on strike）主要是因为厂方在招工广告中表示，端午、中秋、春节会有“三节奖”津贴（cash bonus），金额一般为半薪，但今年工人只拿到100元过节津贴。
如果说节日福利是可选项目，那么基本的员工福利则是雇主方面必须保证的。企业为员工提供的各类福利包（benefits package），包括五险一金：养老保险（endowment insurance）、医疗保险（medical insurance）、失业保险（unemployment insurance）、工伤保险（employment injury insurance）和生育保险（maternity insurance），及住房公积金（Housing Provident Fund）；补充商业保险（supplementary commercial insurance），带薪年假（paid annual leave）等。
