10月9日，北京大学社会调查研究中心和智联招聘联合发布“2018中国年度最佳雇主”百强榜单。

　　China's best employers pay more attention to improving their employee's work environment, training and development than most other companies, according to a report on China's 100 best employers released on Tuesday.

　　榜单评选报告显示，相较于多数企业，百强企业对于员工工作环境和培训发展更加重视。

　　本次评选以雇主形象（employer image）、雇主文化（enterprise culture）、薪酬福利（salaries and welfare）、工作环境（work environment）、组织管理（management system）和培训发展（training and development）为指标，由人力资源评审团、企业雇员、学术专家和媒体人进行综合投票打分决定。

　　According to the report, nearly 75 percent of surveyed employees were satisfied with the work environment provided by the 100 best employers. They also rated much higher on employer image, management system and salaries.

　　报告显示，参与调查的员工中有近75%对百强雇主企业的工作环境表示满意。这些企业在雇主形象、组织管理以及薪酬等方面的评分也更高。

　　今年的百强企业34%为外商独资（wholly foreign-owned enterprises）、75%位于一线城市、65%规模在万人以上，呈现出“强者恒强“的局面，但也在侧面反映出强者制胜的原因在于通过重视雇佣关系，对人才得以高效运营。